دور القائد الإستراتيجي في إدارة مخاطر مؤسسات الأعمال الدولية دراسة حالة
| dc.contributor.author | نواري خيرة | |
| dc.contributor.author | Encadreur: بوشتة يحيى | |
| dc.date.accessioned | 2026-09-23T09:58:30Z | |
| dc.date.available | 2026-09-23T09:58:30Z | |
| dc.date.issued | 2021-02-11 | |
| dc.description | Doctorat | |
| dc.description.abstract | الملخص (بالعربية) يهدف البحث إلى دراسة المهارات اللازمة للقائد الإستراتيجي ودورها في إدارة مخاطر مؤسسات الأعمال الدولية ،مستخدمين في ذلك المنهج الوصفي التحليلي الملائم لمثل هذه البحوث،ولاختبار فرضيات الدراسة وتحديد العلاقة بين المتغير المستقل ( التفكير الإستراتيجي ،الذكاء الثقافي ،التفاوض الدولي ،أخلاقيات العمل الدولي ،نقل المعرفة )و المتغير التابع ( إدارة المخاطر ) ، تم الاعتماد على الإستبيان لجمع البيانات ، وزعت (52) إستماره على الإطارات العليا في مؤسسات محل الدراسة و باستخدام برنامج (spss v25 )والأساليب الإحصائية خلصت الدراسة إلى ما يلي: 1-توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين المهارات اللازمة للقائد الإستراتيجي وبين إدارة المخاطر في مؤسسات الأعمال الدولية 2-توجد علاقة ذات دلالة إحصائية المهارات اللازمة للقائد الإستراتيجي وبين متغيرات بيئة الأعمال الدولية 3-توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين المهارات اللازمة للقائد الإستراتيجي وبين كافة مراحل إدارة المخاطر في مؤسسات الأعمال الدولية 4-توجد فروق ذات دلالة إحصائية بين المهارات اللازمة للقائد الإستراتيجي في مؤسسات الأعمال الدولية تعزى لسنوات الخبرة 5-توجد فروق ذات دلالة إحصائية بين المهارات اللازمة للقائد الإستراتيجي في مؤسسات الأعمال الدولية تعزى تصنيف المؤسسة حسب النوعية الكلمات المفتاحية : القيادة الدولية، التفكير الإستراتيجي، الذكاء الثقافي عبر الحدود، الإستراتيجية الدولية، إدارة المخاطر Résumé (en Français) : La recherche vise à étudier les compétences nécessaires pour un leader stratégique et son rôle dans la gestion des risques des entreprises internationales, en utilisant l'approche descriptive et analytique appropriée pour une telle recherche, et à tester les hypothèses de l'étude et à déterminer la relation entre les indépendants variable (réflexion stratégique, intelligence culturelle, négociation internationale, éthique du travail international, transmission des connaissances) et variable dépendante (gestion des risques). Le questionnaire a été utilisé pour collecter des données. (52) des questionnaires ont été distribués aux cadres supérieurs des institutions sous et en utilisant le programme (spss v25) et des méthodes statistiques, l'étude a conclu ce qui suit: 1- Il existe une relation statistiquement significative entre les compétences nécessaires pour un leader stratégique et la gestion des risques dans les organisations commerciales internationales. 2- Il existe une relation statistiquement significative entre les compétences nécessaires pour un leader stratégique et les variables de l'environnement commercial international. 3- Il existe une relation statistiquement significative entre les compétences nécessaires pour un leader stratégique et toutes les étapes de la gestion des risques dans les organisations commerciales internationales. 4- Il existe des différences statistiquement significatives entre les compétences requises pour un leader stratégique dans les organisations commerciales internationales en raison d'années d'expérience. 5- Il existe des différences statistiquement significatives entre les compétences nécessaires pour un leader stratégique dans les organisations commerciales internationales en raison de la classification de l'organisation en fonction de la qualité. Les mots clés : leadership international, réflexion stratégique, intelligence culturelle transfrontalière, stratégie internationale, gestion des risques. Abstract (en Anglais) : The research is to study the necessary skills for the strategic leader and its role in managing the risks of international business enterprises, using the descriptive and analytical approach appropriate for such research, so that in order to test the hypotheses study and define the relationship between the independent variable (strategic thinking, cultural intelligence, international negotiation, international business ethics, transfer Knowledge) and the dependent variable (risk management). The questionnaire was relied upon to collect data. (52) questionnaires were distributed in a group of international business insititutions in, using the (spss v25) program and using statistical methods. The study concluded the following: 1- There is a statistically significant relationship between the necessary skills for a strategic leader and risk management in international business enterprises. 2- There is a statistically significant relationship between the necessary skills for a strategic leader and between the factors of the international business environment. 3- There is a statistically significant relationship between the necessary skills for a strategic leader and all stapes of risk management in international business enterprises. 4- There are statistically significant differences between the necessary skills for a strategic leader in international business organizations due to experience. 5- There are statistically significant differences between the skills needed for a strategic leader in international business organizations due to the institution’s classification according to quality. Keywords : Global leadership, strategic thinking, cross-border cultural intelligence, global strategy, risk management. | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.univ-sba.dz/handle/123456789/2816 | |
| dc.title | دور القائد الإستراتيجي في إدارة مخاطر مؤسسات الأعمال الدولية دراسة حالة | |
| dc.type | Thesis |
